6月25日下午，中冠咨詢在中冠大學堂召開“合伙人會議暨司情通報會”，會議由公司總經(jīng)理聶偉軍主持，公司領(lǐng)導班子、中層管理人員、享受干股分紅的核心技術(shù)骨干等共計七十余人參加。

      會上，聶所通報了2020年度實際可供分配利潤總額以及2021年上半年公司經(jīng)營情況；重點是向與會人員介紹了公司下一步即將推行的“分級合伙人制度”的展望和探索。聶所提出：合伙人制度核心理念是：共創(chuàng)、共享、共擔；合伙人的思維是：是否有利于公司發(fā)展、以任務(wù)為驅(qū)動、以結(jié)果為導向、將自身定位于“服務(wù)行業(yè)的專業(yè)人士”；合伙人的標準是：政治過硬、專業(yè)過硬、業(yè)績出色、作風過硬、群眾基礎(chǔ)過硬、有發(fā)展?jié)摿Φ膴^斗者&先鋒隊。希望通過推行“分級合伙人制度”，不斷激發(fā)員工的工作熱情，達成公司與員工的雙贏局面。

      會議最后，聶所根據(jù)當下形勢、就全體合伙人未來的努力方向提出了工作要求與建議。